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中国石化新闻网讯 日前，江汉石油工程公司下发了2022年度“优秀师徒”表彰决定，对65对员工授予了“优秀师徒”荣誉称号，刚刚荣获全国行业职业技能竞赛钻井液工竞赛金牌选手的廖成林和师傅雷敏赫然在列。

近年来，江汉石油工程公司坚持全面实施人才强企战略，高质量推进三支人才队伍建设，形成了“2+X”的“引才、聚才、育才、用才、管才”五个维度的全链条干部人才队伍建设制度体系，完善人才培养选拔机制，以“两个能力”提升工程为抓手，补短板、强弱项、提素质，结合“四个一”岗位练兵，大力开展技能练赛、业务竞赛，深化“师带徒”活动，切实推动以各级管理者为核心的履职能力、以操作岗位为核心的实操能力大提升。

“为了让传帮带工作更富有含金量，我们着力推进‘两个能力’提升，把徒弟细分为6类人员，其中，A至D类员工通过师带徒补短板、强基础、保安全，E、F类员工通过师带徒提质量、建梯队、育精英。按照选师、拜师、学师、评师4个环节加强师带徒工作全过程管理和考核工作。”党委组织部（人力资源部）高级主管张寅介绍道。2022年，公司共实现师徒结对1840对。

实战见真功。公司广搭平台，开展劳动技能赛，师徒齐上阵，或组队实战，或同台竞技，不少实战型高手，如雨后春笋般冒了出来。

3月24日，在2022年全国行业职业技能竞赛钻井液工竞赛中，钻井二公司廖成林从70名参赛选手中脱颖而出获得个人金牌，廖成林第一时间和师傅雷敏连线，一起分享获得金牌的喜悦。

无论是传口诀、过招式，还是练心法，江汉石油工程始终围绕“两个能力”提升，出台制订培养计划和激励政策，真正让“师带徒”发挥“传帮带”作用，见成效共成长。（彭景）

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